Je weet dat je werk staat. Dat je cases overtuigen. Aan tafel win je bijna altijd. Je komt er alleen te weinig.
We fix that.
Misschien herken je er één. Misschien alle drie. Het is geen toeval dat ze tegelijk gebeuren. Ze versterken elkaar.
De markt lijkt wel moe. Wat je ook doet, je oude strategie werkt niet meer. Koud bellen of mailen is steeds minder effectief. En de leads die je wél spreekt zijn sceptischer dan voorheen.
Je netwerk en referrals leveren in pieken: drie warme intro's in één week, dan zes weken niks. Eigen acquisitie loopt hetzelfde. Een week ben je consistent, dan slokt de waan van de dag het op en valt het weer stil.
Strategen, creatives en accounts op de payroll, en geen pipeline om aan te werken. New-businessuren verdwijnen in admin, koude lijstjes of wachten op de volgende referral.
Marketing en sales zijn geen aparte eilandjes meer, maar één doorlopende methode. Elke stap voedt automatisch de volgende.
Content, ads & soft touch campagnes bij je buyer persona.
Eigen & externe signalen, continu verzameld.
Lead krijgt een intent score.
Leads worden verrijkt met extra data.
Gepersonaliseerd op basis van het signaal. Via LinkedIn, e-mail & telefoon.
Opens, clicks & replies voeden de loop opnieuw.
Het resultaat? Een inbox vol leads met mensen die met je in gesprek willen.
Plan een kennismaking
“Hoi Sanne, ik zag dat Helder het salesteam uitbreidt. Precies dán knelt de aanvoer van goede leads. Zal ik een kort voorstel sturen?”
Wil je liever dat je team de regie houdt? De AI herkent het profiel en schrijft het bericht. Jouw team verstuurt of slaat over, in één tik.
Plan een kennismakingZie waar ze stonden, wat er moest veranderen en wat de samenwerking opleverde.
“Voor ons werkt het supergoed. Jullie hebben bewezen dat deze technieken heel goed werken.”
Unravel zocht meer tijd en efficiency in sales. De samenwerking leverde veel goede afspraken op en een doelgroep die steeds specifieker getarget kon worden.
“Ga het proberen, ga het doen, want het geeft goede resultaten.”
Bij Wayne Parker Kent lag commercie grotendeels bij de managing director. Een zorgvuldige pilot bracht virtuele koffies, vervolgafspraken en de eerste opdrachten.
“De resultaten zijn supergoed. We zijn er superblij mee.”
Na het wegvallen van beursmomenten zocht Hokra directer nieuw contact. De campagne bracht tientallen afspraken en de eerste twee nieuwe klanten binnen.
Recognise draait niet om zoveel mogelijk mensen benaderen, maar om de juiste mensen benaderen op het moment dat het telt. Signalen vertellen ons wanneer iemand van baan wisselt, een vacature opent of net op je site rondkeek. Wij verrijken dat moment met context en een persoonlijk bericht, in plaats van nog een koude e-mail te sturen. Zoek je volume om het volume? Dan haken we beleefd af.
We lezen elke homepage, verrijken elk bedrijf met de signalen die jouw targeting bepalen en scoren de fit. De verkeerde namen komen er nooit doorheen.
We pakken elk bedrijf in je markt.
We lezen de homepage en checken op fit, aanbod, categorie en koopsignaal.
Alleen de echte matches gaan door. Jij benadert nooit de verkeerde mensen.
Eén founder, één discipline: B2B-groei die zich opstapelt. De fouten zijn al gemaakt, zodat jij er niet meer doorheen hoeft.
Founder · LinkedIn & outbound
7+ jaar B2B-outbound, eerst als MERKX.agency, nu als Recognise. Duizenden gesprekken en honderden campagnes leerden één ding: de deals die telden kwamen nooit uit toeval. Ze kwamen uit het juiste signaal, op het juiste moment. Dat werd de methode.
We groeien snel en zoeken operators die liever opbouwen dan opscheppen. Stuur je verhaal, je werk en waarom Recognise. Geen standaard CV-flow.
Een kennismaking duurt dertig minuten, online. We laten zien welke signalen je nu mist en hoe de methode ze omzet in afspraken. Ook als je ons niet inhuurt.
Als je nog geen bestaande klanten, cases of resultaten hebt, of niemand hebt om afspraken met leads te houden.
In de eerste weken zie je al resultaat. Daarna groeit dat door: signalen stapelen zich op en we verbeteren de methode continu.
Ja. We werken vooral met bureaus en dienstverleners waar cases, vertrouwen en expertise de deal bepalen.
Gedrag dat laat zien dat een bedrijf dichter bij een aankoopbeslissing staat: interne signalen zoals activiteit op LinkedIn, engagement met je advertenties en bezoek aan je website, en externe signalen zoals een nieuwe vacature, een functiewissel of een investeringsronde. De methode herkent deze signalen en zet ze om in outreach op het juiste moment.
