Je weet dat je product staat. Dat je werk overtuigt. Dat je klanten blijven. Maar je komt niet voorbij wanneer je doelgroep nieuwe partners aan het kiezen is.
We fix that.
Misschien herken je er één. Misschien alle drie. Het is geen toeval dat ze tegelijk gebeuren. Ze versterken elkaar.
De markt lijkt wel moe. Wat je ook doet, je oude strategie werkt niet meer. Koud bellen of mailen is steeds minder effectief. En de leads die je wél spreekt zijn sceptischer dan voorheen.
Je netwerk levert in pieken: drie warme intro's in één week, dan zes weken niks. Eigen acquisitie loopt hetzelfde. Een week ben je consistent, dan slokt de waan van de dag het op en valt het weer stil.
Goede mensen op de payroll en geen pipeline om aan te werken. De dag wordt gevuld met admin, koude lijstjes, of letterlijk wachten op de volgende intro.
De meeste bureaus verkopen je een tactiek en noemen het strategie. Wij koppelen vier zetten aan één feedback-loop waarin elke uitkomst de volgende stap goedkoper maakt. Signalen worden score, score wordt bericht, bericht wordt consult, consult voedt nieuwe signalen.
Zie waar ze stonden, wat er moest veranderen en wat de samenwerking opleverde.
“Voor ons werkt het supergoed. Jullie hebben bewezen dat deze technieken heel goed werken.”
Unravel zocht meer tijd en efficiency in sales. De samenwerking leverde veel goede afspraken op en een doelgroep die steeds specifieker getarget kon worden.
“Ga het proberen, ga het doen, want het geeft goede resultaten.”
Bij Wayne Parker Kent lag commercie grotendeels bij de managing director. Een zorgvuldige pilot bracht virtuele koffies, vervolgafspraken en de eerste opdrachten.
“De resultaten zijn supergoed. We zijn er superblij mee.”
Na het wegvallen van beursmomenten zocht Hokra directer nieuw contact. De campagne bracht tientallen afspraken en de eerste twee nieuwe klanten binnen.
Recognise is werk vanuit identiteit, met een horizon van jaren. Elk jaar bouwt voort op het vorige, zodat volgend jaar goedkoper wordt dan dit. Zoek je een knaller, een trucje of een viraal moment? Dan haken we beleefd af.
Twaalf AI-tools orkestreren de loop. Een team van operators houdt 'm scherp. Eén tarief, één team, één verantwoordelijkheid voor de uitkomst.
per maand, excl. btw · stack én operators inbegrepen
Eén team, één discipline: B2B-groei die zich opstapelt. We hebben de fouten al gemaakt waar je nu doorheen wilt.
Systemen & offer
Brede ervaring met leadgeneratie, in-house systemen bouwen en offers scherp krijgen. Vertaalt strategie naar workflows die ook draaien als wij niet meekijken.
LinkedIn & outbound
Coachte tientallen klanten als LinkedIn-trainer en outbound-specialist. Weet als geen ander hoe je van een leeg profiel een herkenningsmachine maakt die signalen ophaalt terwijl jij slaapt.
Founder · Strategie
Bouwde en verkocht een leadgeneratie-agency en neemt de littekens mee. Elk Recognise-systeem is doorspekt met learnings die je normaal pas leert na honderden misgelopen calls.
We groeien snel en zoeken operators die liever opbouwen dan opscheppen. Stuur je verhaal, je werk en waarom Recognise. Geen standaard CV-flow.
Een kennismaking duurt dertig minuten, online. We luisteren, schetsen waar je herkenningsgat zit en je vertrekt met een eerlijk beeld. Ook als je ons niet inhuurt.
Als je deze week afspraken nodig hebt, geen experimenten wilt draaien, of merk en verkoop strikt gescheiden wilt houden. Dan is dit te traag, te diep of te verweven.
De eerste signalen zie je meestal binnen dertig dagen. Echte herkenning bouwt vanaf zestig tot negentig dagen. We ontwerpen het systeem voor stapelende groei, niet voor een losse piek.
Ja. Vooral B2B SaaS, dienstverleners, bureaus en specialistische teams waar vertrouwen en expertise de deal bepalen.
